◆中小企業の健康保険料が４月から上がる。
ＦＰオフィス ワーク・ワークス ファイナンシャルプランナー(CFP)の
中村宏です。
今年４月納付分から、中小企業の従業員やその家族が加入している「協会
けんぽ」の健康保険料がアップします。
大きな企業は、それぞれ「健康保険組合」を独自に作り、公的医療制度を
運営しています。
いっぽう、中小企業の場合は、従業員数が少ないので、独自に組合を作る
ことができません。そのため、「協会けんぽ」という組織が運営している健
康保険に加入します。
かつては、その組織は「社会保険庁」だったのですが、いまは、「協会け
んぽ」になっています。
一般的には、協会けんぽよりも、健康保険組合のほうが、財政的にも裕福
で、従業員の保険料負担も少ない傾向があります。保険料は、会社と従業員
が半分ずつ負担することになっていますが、大企業の健康保険組合では、会
社が多めに負担してくれるところも多いようです。その他、独自の福利厚生
サービスも充実しています。
中小企業の従業員や家族が加入している「協会けんぽ」の保険料が、４月
納付分から0.16％上昇する見込みです。
現在は、報酬に対する割合が9.34％ですが、9.5％にアップします。
（都道府県ごとに微妙に料率は異なっています。この割合を会社と従業員で
折半します）
協会けんぽの場合、保険料は、会社と従業員とで、きっちり半分ずつの負
担になるため、従業員本人の支払いは、0.08％ほどアップすることになりま
す。
金額にすると、月260円〜270円程度です。
年収が500万円の人だと、月330円〜340円程度の増額になります。
40歳以上の人が負担する介護保険料も、わずかながら上昇します。
会社と従業員合わせて、従業員の報酬に対する割合が0.01％アップし、
1.51％になります。
医療費、介護費が膨張を続けています。
今後も、健康保険料、介護保険料の負担が、少しずつ増え続けるという覚
悟が必要です。
ちなみに、協会けんぽの健康保険料は、昨年も引き上げられました。
